Reila Palvelut Oy on rahahuoltoalan ja turvallisuuspalveluiden edelläkävijä Suomessa. Olemme SOK:n tytäryhtiö ja huolehdimme S-ryhmän myymälöiden turvallisuudesta ja rahahuollosta.

Rekrytoimme nyt kokoaikaisia ja osa-aikaisia Stedi‑järjestyksenvalvojia (PRJV) Prisma Keravalle ja Järvenpäähän

Stedin tehtävänä on taata asiakkaille sujuva ja turvallinen asiointi myymälässä. Ennaltaehkäiset omalla toiminnallasi ongelmatilanteiden syntymistä sekä puutut mahdollisiin häiriöihin. Työhösi kuuluu muun muassa valvomotyöskentelyä, näkyvää valvontaa myymälän puolella sekä asiakaspalvelua.

Me tarjoamme:

• Kokoaikaisen tai osa-aikaisen työsopimuksen toiveidesi mukaan

• Työstä maksetaan vartiointialan työehtosopimuksen tason III mukaista palkkaa, jonka suuruus määräytyy aikaisemman kokemuksesi mukaan

• Reilan työntekijänä olet oikeutettu turvallisuusalan parhaisiin ja laajimpiin S-ryhmän henkilökuntaetuihin: saat alennuksia muun muassa S-ryhmän ravintoloista –25 %, hotellihuoneista todella edulliseen henkilökuntahintaan, S-ryhmän myymälöistä jopa –3–20 %, ABC:n autopesuista –50 % ja paljon muuta

• Osana S-ryhmää olemme yksi Suomen vastuullisimmista yrityksistä

Olet etsimämme henkilö, mikäli:

• Olet täysi-ikäinen, sinulla on nuhteeton tausta ja puhut sujuvasti suomea

• Sinulla on vartija- ja järjestyksenvalvojakortti

• Sinun on mahdollista tehdä joustavasti aamu-, ilta- ja yövuoroja arkisin sekä viikonloppuisin

• Sinulla on hyvä asenne, reipas ja positiivinen ote työhön, asiakaspalveluhenkisyyttä ja halu tehdä aina parhaasi sekä rohkeutta puuttua epäkohtiin ja turvallisuustilanteisiin

• Sinulla on aikaisempaa turvallisuusalan työkokemusta tai ‑koulutusta

• Sinulla on mahdollisuus työskennellä sekä Prisma Järvenpäässä että Prisma Keravalla

Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja teemme valintoja heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Mikäli tehtävä kiinnostaa sinua, hae paikkaa pikaisesti. Huomioithan, että emme käsittele sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia, vaan toivomme hakemukset suoraan rekrytointijärjestelmäämme. Viestimme rekrytoinnin etenemisestä sähköpostitse. Haastattelut aloitetaan viikon 30 ja 31 aikana.

Lisätietoja tehtävästä antaa tuleva esihenkilösi Mika Redsven, mika.redsven@reila.fi.