Haemme nyt kokoaikaista Noja-vartijaa Sipoon pääkirjastoon Nikkilään. Kyseessä on pilottitehtävä, joka tarjoaa ainutlaatuisen mahdollisuuden vaikuttaa työn sisältöön ja kehittää täysin uudenlaista vartijaroolia. Työsuhde on alkuun määräaikainen vuoden loppuun saakka, ja työ alkaa elokuun alussa.

Tehtävänkuva

Noja-vartijana toimit ennaltaehkäisevästi ja läsnäolevasti nuorten parissa. Roolisi yhdistää turvallisuusalan osaamisen sekä kohtaavan ja keskustelevan työotteen.

Työhösi kuuluu mm.

• näkyvä valvonta kirjastossa ja nuorisotalossa

• asiakaspalvelu ja läsnäolo arjen tilanteissa

• häiriötilanteisiin puuttuminen rakentavalla tavalla

Tehtävässä nuorten kanssa työskentely on keskeisessä roolissa, ja saat siihen myös laajennetun koulutuksen.

Me tarjoamme:

• Kokoaikaisen työsopimuksen vuoden loppuun

• Työstä maksetaan vartiointialan työehtosopimuksen tason III mukaista palkkaa, jonka suuruus määräytyy aikaisemman kokemuksesi mukaan

• Reilan työntekijänä olet oikeutettu turvallisuusalan parhaisiin ja laajimpiin S-ryhmän henkilökuntaetuihin: saat alennuksia muun muassa S-ryhmän ravintoloista –25 %, hotellihuoneista todella edulliseen henkilökuntahintaan, S-ryhmän myymälöistä jopa –3–20 %, ABC:n autopesuista –50 % ja paljon muuta

• Osana S-ryhmää olemme yksi Suomen vastuullisimmista yrityksistä

• Tarjoamme nuorten palveluiden kanssa yhteistyössä Noja®-koulutuksen

Olet etsimämme henkilö, mikäli:

• Olet täysi-ikäinen, sinulla on nuhteeton tausta ja puhut sujuvasti suomea

• Sinulla on vartijakortti

• Sinun on mahdollista tehdä joustavasti aamu- ja iltavuoroja arkisin sekä viikonloppuisin

• Sinulla on hyvä asenne, reipas ja positiivinen ote työhön, asiakaspalveluhenkisyyttä ja halu puuttua epäkohtiin sekä toimia nuorten kanssa

• Aikaisempi turvallisuusalan työkokemus tai ‑koulutus katsotaan eduksi

Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja teemme valintoja heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Mikäli tehtävä kiinnostaa sinua, hae paikkaa pikaisesti. Huomioithan, että emme käsittele sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia, vaan toivomme hakemukset suoraan rekrytointijärjestelmäämme. Viestimme rekrytoinnin etenemisestä sähköpostitse.

Lisätietoja tehtävästä antaa tuleva esihenkilösi Mika Redsven, mika.redsven@reila.fi.