Valvomovartijoita kauppakeskus Reweliin Vaasaan

Reila Palvelut Oy on rahahuoltoalan ja turvallisuuspalveluiden edelläkävijä Suomessa. Olemme SOK:n tytäryhtiö ja huolehdimme S-ryhmän myymälöiden turvallisuudesta ja rahahuollosta.
Rekrytoimme nyt osa-aikaisia ja kokoaikaisia valvomovartijoita kauppakeskus Rewelliin Vaasaan.
Valvomovartijana vastaat muun muassa kauppakeskus Rewellin kameravalvonnasta, kuvankatseluhälytyksistä ja kulunvalvonnan ylläpidosta. Toivomme hakijalta aikaisempaa kokemusta turvallisuusalan tehtävistä. Työ turvallisuusalalla edellyttää vartijakorttia, täysi-ikäisyyttä, nuhteetonta taustaa ja hyvää suomen, ruotsin ja englannin kielen taitoa.
Työstä maksetaan palkkaa vartiointialan työehtosopimuksen tason III mukaisesti. Lisäksi henkilökuntamme saa S-ryhmän yli 1800 toimipaikasta bonuksen lisäksi ostoetua osuuskaupasta ja tuotteesta riippuen 3–25 prosenttia. Tarjoamme kattavasti myös muita etuja mm. ePassi ja vapaa-ajan tapaturmavakuutus. Reilassa ja S-ryhmässä on tarjota myös todella monipuoliset ja laajat ura- ja koulutusmahdollisuudet. Lisää tietoa S-ryhmän henkilöstöeduista https://s-ryhma.fi/tyopaikat/miksi-s-ryhmaan. Työntekijöidemme tyytyväisyys on meille tärkeää ja osana S-ryhmää olemme yksi Suomen vastuullisimmista yrityksistä.
Jos koet olevasi sopiva henkilö tähän tehtävään, hae paikkaa jo tänään! Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja teemme valinnat heti sopivien henkilöiden löydyttyä, joten älä viivyttele. Jos haluat kysyä lisää, ota yhteyttä tulevaan esihenkilöösi Jussi Nurmeen, jussi.nurmi@reila.fi
- Tiimi
- Turvallisuuspalvelut
- Sijainnit
- Vaasa
Vaasa
Reila Palvelut Oy yrityksenä
Reila on 100 % suomalainen yritys, joka tarjoaa turvallisuusalan ja käteisrahahuollon palveluita. Toimintamme perustuu toimialan uudistamiseen ja toimialarajat ylittäviin ratkaisuihin. Ajatuksemme on tuottaa palvelut, jotka yllättävät positiivisesti asiakkaamme ja olla työpaikka, missä ketään ei jätetä yksin. Vartijamme ovat myös asiakaspalvelijoita, ja työkaverit ovat tärkeitä jokaiselle työntekijälle.
Reilan henki tulee työntekijöistä. Yrityksen tehtävänä on mahdollistaa hyvä fiilis.
Positiivinen meininki näkyy myös rekrytointitarpeena. Kasvamme ja laajennamme toiminta-aluettamme, joten tarvitsemme lisää hyviä tyyppejä jakamaan onnistumisiamme.