Kohde-esimies Sanomataloon Helsingin keskustaan

Reila Palvelut Oy on rahahuoltoalan ja turvallisuuspalveluiden edelläkävijä Suomessa. Olemme SOK:n tytäryhtiö ja huolehdimme S-ryhmän myymälöiden turvallisuudesta ja rahahuollosta.
Rekrytoimme nyt kohde-esimiestä Sanomataloon Helsingin keskustaan.
Etsimme turvallisuusalan ammattilaista, joka on myös hyväntuulinen asiakaspalvelija. Kohde-esimiehenä vastaat oman kohteesi henkilöstöstä. Pidät arjen järjestyksessä ja asiakastyytyväisyyden vaaliminen on kunniatehtäväsi. Roolissasi olet enemmän kuin perinteinen esihenkilö: olet työryhmäsi innostaja, opastaja ja avarakatseinen uudistaja. Uskallat tarttua vaikealtakin tuntuviin haasteisiin ja etsiä ratkaisuja niihin. Toivomme sinulta turvallisuuslähtöistä ja tuloksellista työotetta. Sinulla on voimassa oleva vartijakortti ja järjestyksenvalvojakortti sekä vankka kokemus alan esihenkilötehtävistä. Työsuhde on kokoaikainen ja vakituinen.
Työtehtäviisi kohde-esimiehenä kuuluu kohdetyöskentelyn lisäksi:
- Päivittäinen työnjohto
- Työvuorolistojen suunnittelu
- Asiakkaan yhteyshenkilönä toimiminen
- Poikkeusjärjestelyiden hoitaminen
- Perehdytys
- Toiminnan varmistaminen
Odotamme sinulta:
- Ratkaisukeskeistä ajattelutapaa, päätöksentekokykyä ja uskallusta puuttua vaikealtakin tuntuviin haasteisiin sekä jämptiä, mutta samalla lempeää otetta.
- Ensiluokkaista asiakaspalvelutaitoa sekä positiivista asennetta
- Vankkaa kokemusta turvallisuusalan esihenkilö tehtävistä ja tehtävää tukevaa koulutusta esim. VAT / TVEAT / TUES/ LEAT
- Kiinnostusta turvallisen asiointi- ja työskentely-ympäristön varmistamiseen
- Hyviä vuorovaikutustaitoja ja paineensietokykyä
- Erinomaista suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa sekä hyvää englannin kielen taitoa
- Mahdollisuutta työskennellä joustavasti aamu-, ilta-, sekä yövuoroissa arkisin ja viikonloppuisin
- Työssä menestyminen edellyttää erinomaisia tietoteknisiä valmiuksia, sillä tehtävässä käytetään laajasti erilaisia ohjelmia ja järjestelmiä, kuten esimerkiksi Abloy OS, Mirasys, HHL, Ajax, Systam, Vecos Releezme, kuulutus- ja paloilmoitinjärjestelmät sekä SharePoint, Outlook, Slack ja Office-ohjelmat
Työn aloitus on 1.10. ja tehtävästä maksetaan palkkaa vartiointialan TES taso V mukaan. Työvuorot ovat noin 8–12 tunnin mittaisia ja työvuoroja voi olla arkisin ja viikonloppuisin.
Miksi Reila?
- PANOSTAMME uusien työntekijöiden perehdytykseen ja esihenkilötyöhön. Toimintaamme ohjaavat johtamislupaukset: uskallan, arvostan ja toteutan
- UUDISTAMME turvallisuusalaa ja HAASTAMME alan perinteiset toimintamallit
- ARVOSTAMME työyhteisön avoimuutta, huumoria ja tekemisen meininkiä
- TARJOAMME turvallisuusalan parhaat ja laajimmat S-ryhmän henkilökuntaedut: alennusta saat muun muassa S-ryhmän ravintoloista -25 %, S-ryhmän hotellihuoneita todella edulliseen henkilökuntahintaan, S-ryhmän myymälöistä jopa -3–20 %, ABC:n autopesuista -50 % ja vapaa-ajan vakuutuksen
- Osana S-ryhmää olemme yksi Suomen vastuullisimmista yrityksistä
Olisitko sinä Sanomatalon uusi timanttinen kohde-esimies? Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja teemme valintoja heti sopivien henkilöiden löydyttyä, joten mikäli tehtävä kiinnostaa sinua, haethan paikkaa pikaisesti. Huomioithan, että emme käsittele sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia, vaan toivomme hakemukset suoraan rekrytointijärjestelmäämme. Lisätietoja tehtävästä antaa tuleva esihenkilösi Mika Redsven, mika.redsven@reila.fi.
- Tiimi
- Turvallisuuspalvelut
- Rooli
- Kohde-esimies
- Sijainnit
- Helsinki
Helsinki
Reila Palvelut Oy yrityksenä
Reila on 100 % suomalainen yritys, joka tarjoaa turvallisuusalan ja käteisrahahuollon palveluita. Toimintamme perustuu toimialan uudistamiseen ja toimialarajat ylittäviin ratkaisuihin. Ajatuksemme on tuottaa palvelut, jotka yllättävät positiivisesti asiakkaamme ja olla työpaikka, missä ketään ei jätetä yksin. Vartijamme ovat myös asiakaspalvelijoita, ja työkaverit ovat tärkeitä jokaiselle työntekijälle.
Reilan henki tulee työntekijöistä. Yrityksen tehtävänä on mahdollistaa hyvä fiilis.
Positiivinen meininki näkyy myös rekrytointitarpeena. Kasvamme ja laajennamme toiminta-aluettamme, joten tarvitsemme lisää hyviä tyyppejä jakamaan onnistumisiamme.