Gaardi-vartijoita KESÄTÖIHIN Inex Partersin logistiikkakeskukseen Sipooseen
Reila Palvelut Oy on S-ryhmään kuuluvan SOK:n tytäryhtiö ja turvallisuus- sekä rahahuoltoalan edelläkävijä Suomessa. Reila tunnetaan innostuneista, osaavista ja omistautuneista työntekijöistä. Työnantajana tarjoamme pitkäaikaisen, turvallisen ja vastuullisen työpaikan.
Rekrytoimme nyt osa-aikaisia Gaardi-vartijoita KESÄTÖIHIN Inex Partnersin logistiikkakeskukseen Sipooseen.
Gaardi-vartijana työssäsi ratkot toisinaan arjen pieniä pulmia ja välillä taas autat asiakkaita hyvinkin poikkeuksellisissa tilanteissa. Reilalaisille vaihtelevuus on kuitenkin ihan tavallista työtä: meillä opit reagoimaan nopeasti, ottamaan vastuuta ja toimimaan erilaisten ihmisten kanssa. Nämä taidot hyödyttävät ihan missä tahansa duunissa! Hae tätä paikkaa, jos haluat oppia valtavan määrän vuorovaikutustaitoja ja sinulla on halu tehdä monipuolista vuorotyötä.
Mitä työ pitää sisällään?
Gaardina työskentelet logistiikkakeskuksen portilla ja tehtäviisi kuuluu muun muassa ajoneuvoliikenteen valvontaa, kulunvalvontaa ja erilaisia asiakaspalvelutehtäviä. Ennaltaehkäiset omalla toiminnallasi ongelmatilanteiden syntymistä ja puutut mahdollisiin turvallisuuspoikkeamiin.
Työvuorot ovat 12 tunnin mittaisia, ja ne voivat sijoittua päivä- tai yöaikaan arkena sekä viikonloppuisin. Tehtävässä menestyy henkilö, joka on positiivinen, turvallisuuslähtöinen ja asiakaspalveluhenkinen. Tehtävässä onnistuaksesi tarvitset kykyä itsenäiseen ja oma-aloitteiseen työskentelyyn. Tehtävä edellyttää nuhteetonta taustaa, täysi-ikäisyyttä, sujuvaa suomen kielen taitoa sekä vartijakorttia. Aikaisempi työkokemus turvallisuusalan tehtävistä luetaan eduksi, mutta sitäkin tärkeämpää on aito kiinnostus turvallisuusalaa kohtaan ja halu kehittyä. Toivomme myös, että pystyt sitoutumaan kesätyöhön vähintään kahdeksi kuukaudeksi.
Miksi meille kannattaa tulla kesätöihin?
Usein kesätöihin tullaan, jotta CV:seen ja pankkitilille tulisi täytettä, mutta työkavereiden takia siellä oikeasti viihdytään. Meillä palkkaus määräytyy vartiointialan TES:n tason II mukaisesti, ja vuorotyössä maksettavat ilta-, yö- ja viikonloppulisät tuovat mukavasti lisää peruspalkan päälle. Kesätyösopimukset ovat osa-aikaisia, ja työtunteja on tarjolla keskimäärin 60–120 tuntia kolmen viikon jaksolla. Hyvin sujuneen kesätyön jälkeen sinulla on halutessasi mahdollisuus työllistyä vakituiseen työsuhteeseen Reilalle.
Lisäksi tarjoamme:
S-ryhmän Suomen laajimmat henkilöstöedut, kuten -25 % ravintoloista, edullisia hotelliöitä, alennuksia ruoasta, elektroniikasta, autopesuista ja monista muista jutuista
Kunnollisen perehdytyksen sekä työporukan tuen koko kesän ajan
Maksamme kesätyöntekijöillemme myös allekirjoitusbonuksen, jonka suuruus on 200 euroa.
Kustannamme sinulle tarvittaessa vartijakurssin
Sitten hakemaan!
Meillä Reilassa saat olla oma itsesi ja oppia uutta turvallisessa ympäristössä. Työporukkamme koostuu erilaisista ihmisistä, mutta yhteistä meille on halu tehdä päivistä mukavia sekä asiakkaille että meille työntekijöille.
Mikäli olet kiinnostunut useammasta tehtävästä Reilalla, laitathan vain yhden hakemuksen ja kerrot siinä, mistä muista tehtävistä olet kiinnostunut. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja teemme valintoja tehtävään, joten mikäli tehtävä kiinnostaa sinua, haethan paikkaa pikaisesti.
Huomioithan, että emme käsittele sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia, vaan toivoimme hakemukset suoraan rekrytointijärjestelmäämme. Lisätietoja tehtävästä antaa tuleva esihenkilösi Saara Sollman, saara.sollman@reila.fi.
- Tiimi
- Kesätyöt 2026
- Sijainnit
- Sipoo
- Tuntipalkka
- 12,43 € - 13,35 €
- Työsuhteen tyyppi
- Määräaikainen
Sipoo
Reila Palvelut Oy yrityksenä
Reila on 100 % suomalainen yritys, joka tarjoaa turvallisuusalan ja käteisrahahuollon palveluita. Toimintamme perustuu toimialan uudistamiseen ja toimialarajat ylittäviin ratkaisuihin. Ajatuksemme on tuottaa palvelut, jotka yllättävät positiivisesti asiakkaamme ja olla työpaikka, missä ketään ei jätetä yksin. Vartijamme ovat myös asiakaspalvelijoita, ja työkaverit ovat tärkeitä jokaiselle työntekijälle.
Reilan henki tulee työntekijöistä. Yrityksen tehtävänä on mahdollistaa hyvä fiilis.
Positiivinen meininki näkyy myös rekrytointitarpeena. Kasvamme ja laajennamme toiminta-aluettamme, joten tarvitsemme lisää hyviä tyyppejä jakamaan onnistumisiamme.