Reila Palvelut Oy on rahahuoltoalan ja turvallisuuspalveluiden edelläkävijä Suomessa. Olemme SOK:n tytäryhtiö ja huolehdimme S-ryhmän myymälöiden turvallisuudesta ja rahahuollosta.

Työpaikan kuvaus

Haemme nyt asiakaspalveluhenkistä, kehittämishaluista ja esihenkilötaitoista ylivartijaa Itäkeskuksen Prismaan. 

Ylivartijana osallistut kohteen päivittäiseen järjestyksenvalvontaan ja toimit lähiesihenkilön/kohde-esimiehen oikeana kätenä kohteessa työskenteleville järjestyksenvalvojille. Työtehtäviäsi ovat muun muassa kohteen toiminnan kehittäminen, ohjeistuksesta vastaaminen, työntekijöiden perehdytys ja tuki, sekä operatiivisena yhteyshenkilönä toimiminen asiakkaan, Reilan ja muiden sidosryhmien suuntaan.

Millaista ylivartijaa etsimme? 

Odotamme sinulta jo vähintään muutaman vuoden työkokemusta turvallisuusalalta ja toivomme, että sinulla on jo tehtävää tukeva koulutus (esim. VAT / TVEAT / TUES/LEAT). Aiempi kokemuksesi erityisesti myymälävartioinnin parissa auttaa sinut nopeammin alkuun uudessa toimintaympäristössäsi. Työssä menestyminen edellyttää hyvää organisointikykyä, käytännön tilannetajua sekä asiakaspalvelu- ja esihenkilötyöstä motivoitunutta asennetta. Lisäksi tarvitset työssäsi sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa. Tehtävä edellyttää voimassa olevaa vartija - ja järjestyksenvalvojakorttia. Työvuorot sijoittuvat pääsääntöisesti päiväaikaan, mutta odotamme sinulta mahdollisuutta työskennellä myös muissa vuoroissa.

Lisätietoja

Emme jätä sinua perehdytyksen ja kohdekohtaisten oppivuorojen jälkeenkään yksin, vaan työsi tukena on aina ammattitaitoinen Reila-työyhteisömme. Tehtävän aloitus on sopimuksen mukaan ja palkkaus vartiointialan TES tason IV. mukainen. Lisäksi henkilökuntamme saa S-ryhmän yli 1800 toimipaikasta bonuksen lisäksi ostoetua osuuskaupasta ja tuotteesta riippuen 3–25 prosenttia. Reilassa ja S-ryhmässä on tarjota myös todella monipuoliset ja laajat ura- ja koulutusmahdollisuudet. Lisää tietoa S-ryhmän henkilöstöeduista https://s-ryhma.fi/tyopaikat/miksi-s-ryhmaan. 

Vahvuutemme ovat erilaiset työntekijät, jotka tuovat omiin työyhteisöihinsä paljon erilaisten osaamisten ja kokemustensa kautta. Haluammekin hyödyntää tätä hienoa potentiaalia, joka henkilöstöllämme on, ja tarjota heille paljon erilaisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä. 

Meidän vastuumme työnantajana on huolehtia, että kaikilla on mahdollisuus tehdä työnsä rauhassa, eivätkä työntekijämme joudu kohtaamaan työyhteisössä syrjintää.

Hakuohjeet

Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana sekä teemme valintoja heti sopivan henkilön löydyttyä, joten kannattaa toimia nopeasti ja hakea paikkaa jo tänään. Huomioithan, että emme käsittele sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia, vaan toivomme hakemukset suoraan rekrytointijärjestelmäämme.

Lisätietoja tehtävästä antaa Reilan palveluesimies Mika Redsven, mika.redsven@reila.fi.